Нормативный правовой акт Совета депутатов Талданского сельсовета Сковородинского района Амурской области - № 136 Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета от 30.01.2015
Раздел нормативных правовых актов Совета депутатов Талданского сельсовета Сковородинского района Амурской области - нормативно-правовые акты за 2015 год

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ТАЛДАНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

СКОВОРОДИНСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Тридцать пятая сессия пятого созыва

РЕШЕНИЕ

30.01.2015 г.                                                                                                             № 136

Талдан

  Об утверждении Положения  об оплате труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета

               Рассмотрев вынесенный главой Талданского сельсовета проект решения Талданского сельского Совета народных депутатов «Об утверждении Положения  об оплате труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета», в соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса Российской Федерации»  и  статьи 37,39 Устава муниципального образования Талданский сельсовет, Талданский сельский Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить  Положение  об оплате труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета согласно приложения.
2. Признать утратившим силу решение Талданского сельского Совета Народных депутатов от 22.09.2010 года № 146 «Об утверждении «Положения  об оплате труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение деятельности администрации Талданского сельсовета» (в редакции от 30.11.2012 №47, от 02.12.2013 № 86)
3. Настоящее Решение подлежит обнародованию в установленном законом порядке и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2015 года.

Председатель Талданского сельского

Совета народных депутатов                                                                Е.М. Субботина

Глава Талданского сельсовета                                                               А. В. Зиновьев

   Приложение

                                                                                                      к решению Талданского сельского Совета народных депутатов

                                                                                                     от 30.01.2015 № 136

Положение

об оплате труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета.

1. Общие положения

1.1             Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования условий оплаты работников, занимающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной  службы муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета.

1.2             Настоящее Положение определяет размер, условия оплаты труда и порядок выплаты дополнительных выплат работникам, занимающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы  муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета.

1. Денежное содержание работников,

занимающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной  службы муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета.

2.1             Денежное содержание работников, занимающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной  службы муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью (далее – должностной оклад) предусмотренного в Приложении № 1 к настоящему Положению, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее- дополнительные выплаты).

2.2             К денежному содержанию работников, занимающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной  службы муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока.

2.3             К дополнительным выплатам относятся :

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

 в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на условиях и в размерах, предусмотренных Приложения № 2 к настоящему Положению;

г) выплату премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) выплату материальной помощи.

  Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются главой  Талданского сельсовета;

3. Порядок формирования фонда оплаты труда.

3. 1 При утверждении фондов оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности  администрации Талданского сельсовета сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.

3.2 Фонды оплаты труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета, формируются с учетом других выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Дальнего Востока.

                                                                                  Приложение № 1

к Положению  об оплате труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета

Размеры окладов работников, замещающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета

руб.коп.

Приложение № 2

к Положению  об оплате труда работников, осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета

Положение
о порядке исчисления стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу работников, занимающих должности,
не отнесённые к должностям муниципальной  службы муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета

I.                Общие положения

1.1.Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной  службы муниципального образования Талданский сельсовет и осуществляющих техническое  обеспечение и хозяйственное обслуживание деятельности администрации Талданского сельсовета, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

II.              Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за
выслугу лет

2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

2.1.              Время работы в:

- аппарате областного Совета народных депутатов;

- структурных подразделениях Администрации области, иных государственных органах, образованных в соответствии с Уставом области;

- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах;

- органах местного самоуправления;

- органах государственного нотариата, арбитража, суда и прокуратуры.

- Правительстве области и иных исполнительных органах государственной власти области; Законодательном Собрании Амурской области.

2.2.              Время работы по 31 декабря 1991 года:

- на выборных должностях и в аппарате органов государственной власти и управления (Верховного Совета СССР, Верховного Совета РСФСР, Советов народных депутатов и их исполнительных комитетов, а также их органов управления, администраций всех уровней):

- в министерствах и ведомствах СССР, союзных автономных республик и их органах на территории СССР;

- в Советах народного хозяйства всех уровней;

- в органах народного контроля.

2.3.              Время работы в аппарате:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов и комсомола всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

2.4.              Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате государственной власти.

2.5.              Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

2.6.              Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.

2.7.              Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления.

III.            Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

Если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.3. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV.            Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется работником кадрового подразделения.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

V.              Ответственность за соблюдением установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за несвоевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на работника кадрового подразделения.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.